Talento estratégico

Talents Move es nuestro área especializada en reclutamiento y selección de talento. Lo hacemos motivados por la idea de que la selección es un aspecto estratégico para cada compañía.

Porque nos gusta ir por más y porque entendemos que la sociedad ha ido cambiando como consecuencia del uso masivo de internet además aplicamos nuestro expertise y conocimiento del mundo 2.0 para identificar y reclutar los perfiles adecuados para cada búsqueda a través de herramientas como Facebook, Twitter, Google y Linked In.

Desde este espacio de nuestro blog compartiremos nuestra experiencia evaluando personas, los interrogantes que nos interpelan, las mejores prácticas que hemos ido desarrollando con el tiempo y aquellas ideas o teorías que nos motivan e inspiran.

Buscamos crear un espacio de conversación con expertos evaluadores de talento, tomarnos un tiempo, una pausa en nuestra práctica, para pensar en lo que hacemos, por qué lo hacemos y cómo lo hacemos.

Los esperamos!

Employer branding y recruiting online

Estamos muy contentos de poder presentar este espacio de conversación e intercambio con la comunidad de expertos en gestión humana.

En la sección HR Brand Move de este blog compartiremos estudios, tendencias, casos y experiencias sobre cómo Internet y el uso de redes sociales impactan en las gestión de las organizaciones.

La lógica de la web y la aparición de nuevas herramientas generan permanentemente grandes cambios culturales en la sociedad, los que también se ven reflejados en el interior de las empresas.

Resulta esencial entonces para el área de Recursos Humanos estar a la vanguardia de estos cambios para guiar a las compañías hacia un óptimo desempeño ante ese nuevo desafío, adaptando culturas y procesos.

La propia área de empleos, capacitación y desarrollo también está viviendo grandes impactos a partir del ingreso de estas nuevas herramientas y ha comenzado a modificar, entre otras, las acciones de employer branding, social talent y recruiting.  Aquí compartiremos las últimas novedades y tendencias sobre estas temáticas también.

Los invitamos a participar de cada post para generar juntos conocimiento colectivo. Comentarios y sugerencias son más que bienvenidos!

También pueden seguirnos en Twitter: @HMoveHr