Internet y Social Media para Recursos Humanos

En el post sobre Employer Branding y Recruiting online destaqu茅 el impacto que Internet y las redes sociales est谩n teniendo sobre la cultura y la gesti贸n de las organizaciones y la necesidad de que los expertos en gesti贸n humana est茅n a la vanguardia de estos procesos para poder acompa帽ar y guiar a las empresas en esta evoluci贸n.

La buena noticia es que en estos 煤ltimos meses hemos compartido espacios e intercambios con m谩s de 15 ejecutivos de recursos humanos de empresas de primera l铆nea que participaron en la primera edici贸n del Programa Ejecutivo en Internet y Social Media para Recursos Humanos organizado por H-MOVE y que comprendieron que estaba en sus manos generar el primer cambio.

La capacitaci贸n y un espacio de reflexi贸n fue la primera v铆a que encontraron para comenzar este proceso de cambio.

En el programa se abordaron temas amplios como el Cambio cultural y operativo frente al desaf铆o de Internet 聽en toda la organizaci贸n as铆 como tambi茅n se profundiz贸 en cada una de las herramientas disponibles en la web como Linkedin, Facebook, Twitter, Buscadores y Marketing online orientadas espec铆ficamente a branding y recruiting. Se trabajaron casos concretos y resultados de retorno de inversi贸n para poder medir el impacto de la web en la gesti贸n de HR. El final comprende una jornada de cierre conceptual que permite a los participantes desarrollar la estrategia general del 谩rea en el mundo de Internet y aprovechar al m谩ximo todas sus potencialidades.

Absolutamente satisfechos por los resultados de la primera edici贸n, estamos ansiosos por ver los resultados de la segunda. Los invitamos a sumarse!

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