Internet y Social Media para Recursos Humanos

En el post sobre Employer Branding y Recruiting online destaqu茅 el impacto que Internet y las redes sociales est谩n teniendo sobre la cultura y la gesti贸n de las organizaciones y la necesidad de que los expertos en gesti贸n humana est茅n a la vanguardia de estos procesos para poder acompa帽ar y guiar a las empresas en esta evoluci贸n.

La buena noticia es que en estos 煤ltimos meses hemos compartido espacios e intercambios con m谩s de 15 ejecutivos de recursos humanos de empresas de primera l铆nea que participaron en la primera edici贸n del Programa Ejecutivo en Internet y Social Media para Recursos Humanos organizado por H-MOVE y que comprendieron que estaba en sus manos generar el primer cambio.

La capacitaci贸n y un espacio de reflexi贸n fue la primera v铆a que encontraron para comenzar este proceso de cambio.

En el programa se abordaron temas amplios como el Cambio cultural y operativo frente al desaf铆o de Internet 聽en toda la organizaci贸n as铆 como tambi茅n se profundiz贸 en cada una de las herramientas disponibles en la web como Linkedin, Facebook, Twitter, Buscadores y Marketing online orientadas espec铆ficamente a branding y recruiting. Se trabajaron casos concretos y resultados de retorno de inversi贸n para poder medir el impacto de la web en la gesti贸n de HR. El final comprende una jornada de cierre conceptual que permite a los participantes desarrollar la estrategia general del 谩rea en el mundo de Internet y aprovechar al m谩ximo todas sus potencialidades.

Absolutamente satisfechos por los resultados de la primera edici贸n, estamos ansiosos por ver los resultados de la segunda. Los invitamos a sumarse!

Employer branding y recruiting online

Estamos muy contentos de poder presentar este espacio de conversaci贸n e intercambio con la comunidad de expertos en gesti贸n humana.

En la secci贸n HR Brand Move de este blog compartiremos estudios, tendencias, casos y experiencias sobre c贸mo Internet y el uso de redes sociales impactan en las gesti贸n de las organizaciones.

La l贸gica de la web y la aparici贸n de nuevas herramientas generan permanentemente grandes cambios culturales en la sociedad, los que tambi茅n se ven reflejados en el interior de las empresas.

Resulta esencial entonces para el 谩rea de Recursos Humanos estar a la vanguardia de estos cambios para guiar a las compa帽铆as hacia un 贸ptimo desempe帽o ante ese nuevo desaf铆o, adaptando culturas y procesos.

La propia 谩rea de empleos, capacitaci贸n y desarrollo tambi茅n est谩 viviendo grandes impactos a partir del ingreso de estas nuevas herramientas y ha comenzado a modificar, entre otras, las acciones de employer branding, social talent y recruiting. 聽Aqu铆 compartiremos las 煤ltimas novedades y tendencias sobre estas tem谩ticas tambi茅n.

Los invitamos a participar de cada post para generar juntos conocimiento colectivo. Comentarios y sugerencias son m谩s que bienvenidos!

Tambi茅n pueden seguirnos en Twitter:聽@HMoveHr