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HR BUSINESS PARTNER


Pluspetrol, la empresa multinacional de exploración y producción de petróleo y gas con mayor desarrollo en las últimas décadas, adquiere presencia en Uruguay, integrando a su equipo un HR Business Partner.

Será referente en temas de Recursos Humanos ante el área cliente designada, aportando su experiencia en diferentes ámbitos de especialidad, tales como:

  • Estructura organizacional (organigrama, descripción de puestos, estructura de cargos),
  • People plan (identificación de key talents y high potencial, gap de capacitación, desarrollo de carrera, alineación de competencias, people review, rotaciones y planes de sucesión)
  • Gestión del cambio
  • Consultoría, asesoramiento y coaching


Detectará las necesidades HR que surgen de los objetivos del negocio, anticipándose a éstas según la proyección compañía; emprendiendo acciones que la acompañen; velará por la alineación de las políticas HR con el negocio; liderará la ejecución de mejores prácticas, monitoreará y dará seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, compensaciones, global mobility y administración de personal; ejecutará los procesos de Evaluación de Desempeño; asegurará el desarrollo de las competencias críticas; mantendrá actualizados los registros de los colaboradores; contribuirá en el armado del presupuesto de HR del área cliente; brindará herramientas de coaching, y será el nexo entre las personas y el negocio, atendiendo las necesidades puntuales de los colaboradores aportando en su resolución; conforme a los estándares de la compañía.

Será fundamental disponer de experiencia mínima de 5 años en temas soft de HR, así como en el manejo de indicadores de gestión y reportes métricos; referentemente en firmas internacionales.

Se ajustarán al cargo graduados universitarios de cualquier orientación; que dispongan de las siguientes competencias clave: visión estratégica de negocio y de la gestión del talento, liderazgo, capacidad innovadora, habilidades para la resolución de conflictos y la solución de problemas, proactividad, visión organizacional, habilidad para el desarrollo de redes de influencia, manejo de indicadores de gestión, habilidad de gestión en contextos matriciales y actitud de aprendizaje continuo.

Requerimos disponibilidad de radicación en Argentina por un período aproximado de 18 meses.

Es una excelente oportunidad de desarrollo profesional en una compañía global sólida, en un rol desafiante y con visibilidad corporativa.

Si la propuesta te resulta interesante, envíanos tu CV a mercedes@h-move.com, entre el 3 de junio y el 29 de junio de 2015, sin omitir el rango salarial al que aspiras.